Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten. ISBN 978-3-8006-6063-6
Das Buch von Martin Permantier zeigt auf, wie wir die Welt gemäss unserer inneren Haltung deuten und mit diesem Wissen die Zusammenarbeit bewusster und wirkungsvoller gestalten können.
«Haltung entscheidet» umfasst 372 Seiten (ist für eine lange Sommerpause gedacht… 🙂 ).
Es umfasst folgende Kapitel: 01 Führung und Kultur im Wandel 02 Führen bedeutet Kommunizieren 03 Evolutionäre Modelle zu Führung und Unternehmenskultur 04 Das Modell der sechs Haltungen 05 Die sechs Haltungen im Überblick 06 Unser Weltbild und unser Führungsverhalten 07 die evolutionäre Denkweise 08 Die eigene Haltung erkennen 09 Haltung und Selbstentwicklung 10 Haltung und Teamentwicklung 11 Haltung und Werteentwicklung 12 Die Kulturhistorische Entwicklung 13 Haltungen in der jüngeren deutschen Geschichte 14 Die vier Entwicklungsperspektiven
Es zeigt am Schluss die vier Entwicklungsperspektiven eines Unternehmens auf:
Und es schliesst mit dem Zitat von Frederic Laloux: «Eine Organisation kann sich nicht über die Entwicklungsstufe ihrer Führung hinaus entwickeln.»